前言：  在吊裝帶行業(yè)大環(huán)境變化之下，人工成本越來越高，企業(yè)紛紛轉型，或將廠房建到人工成本低的區(qū)域，或降低員工數(shù)量，用機器替代。  案例：    以魯泰A為例，公司開始積極研發(fā)智能制造，與康平納公司合作，聯(lián)合研究開發(fā)全國首臺套“筒子紗染色數(shù)字化車間”，實現(xiàn)了紗線經軸的中控染色、智能配送;通過推廣自動穿筘機，提高織造生產效率，使織布智能化生產獲得新進展。目前，公司初步建成紡紗、漂染、織布智能生產工廠，智能化制造初露雛形。  正文： 據(jù)了解，為促進紡織行業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，推動落實《紡織工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》和《紡織強國實施綱要》四大戰(zhàn)略任務，以智能制造為方向實現(xiàn)精益發(fā)展是其中需要大力發(fā)展的一個項目，逐漸吊裝帶廠家必定也會應運此發(fā)展趨向而加強吊裝帶廠家生產業(yè)數(shù)字化、智能化裝備開發(fā)，推進智能化車間(生產線)建設，培育發(fā)展大規(guī)模個性化定制促進要素資源優(yōu)化配置，推動制造模式和商業(yè)模式創(chuàng)新，形成紡織經濟發(fā)展新動力則成為紡織行業(yè)改革的重要目標之一。 機器換人、國內吊裝帶企業(yè)出走、部分企業(yè)退出市場曾今對業(yè)人口做出突出貢獻的紡織行業(yè)，正因為各種原因而縮減著勞動力需求，“失業(yè)潮”正在悄然間向我們襲來，作為紡織行業(yè)的從業(yè)人員，也是時候適應新形勢，做出相應改變了。